سوال ۱۶۵ کنکور ارشد مدیریت کسب‌وکار (MBA) ۱۴۰۳
اهمیت
۰/۵
طبق قانون کار، چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ ازکارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید براساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی به میزان چند روز مزد به وی پرداخت کند؟
پاسخ صحیح: گزینهٔ C — ۳۰
پاسخ تشریحی
پاسخ: گزینهٔ ۳ — ۳۰ روز آخرین مزد به ازای هر سال سابقهٔ خدمت.
ادامهٔ پاسخ تشریحی ویژهٔ مشترکان است.
مشاهدهٔ پاسخ کامل#labour-law#article-31#retirement#total-disability#severance-pay