سوال ۱۴۳ کنکور ارشد مدیریت کسب‌وکار (MBA) ۱۴۰۴
اهمیت
۰/۵
کدام اصل مدیریتی، بیانگر احترام و اطاعت بین سازمان و کارکنان است؟
پاسخ صحیح: گزینهٔ C — انضباط
پاسخ تشریحی
پاسخ: گزینهٔ ۳ — انضباط (discipline)، اصل فایول دربارهٔ احترام به توافق‌ها، مقررات و اقتدار مشروع است.
در اصول مدیریت اداری هانری فایول (Fayol’s administrative principles)، عبارت «احترام و اطاعت» نشانهٔ انضباط است. این اصل به رعایت توافق‌های حاکم بر رابطهٔ سازمان و کارکنان مربوط می‌شود؛ سرپرستی مناسب و توافق‌های منصفانه به حفظ آن کمک می‌کنند. این مفهوم از معنای روزمرهٔ مرتب‌بودن محیط کار دقیق‌تر است.
| گزینهٔ دیگر | معنای واقعی | صورت سؤالی که آن را پاسخ می‌کرد |
|---|---|---|
| ۱. وحدت هدایت (unity of direction) | یک مدیر و یک برنامه برای فعالیت‌های دارای هدف مشترک | هماهنگی فعالیت‌ها برای یک هدف واحد |
| ۲. سلسله‌مراتب (scalar chain) | زنجیرهٔ اختیار از بالاترین تا پایین‌ترین سطح | مراتب اقتدار یا مسیر رسمی ارتباطات |
| ۴. نظم (order) | جای مناسب برای افراد و اشیا | قرارگرفتن فرد یا وسیلهٔ مناسب در جای مناسب |
«اطاعت» با اختیار ارتباط دارد، اما وجود زنجیرهٔ اختیار، اصل سلسله‌مراتب است؛ رعایت الزامات مشروع آن، انضباط است.
نکتهٔ کنکوری: احترام و اطاعت ← انضباط؛ جای مناسب برای هر چیز ← نظم؛ یک برنامه برای یک هدف ← وحدت هدایت.
#fayol#administrative-principles#discipline#scalar-chain#order