فرهنگ سازمانی: سطوح، الگوهای فرهنگی، تبعیت و تناسب راهبردی

سطوح شاین، گونه‌های دفت و ارزش‌های رقابتی، الگوی اختیار/قدرت/انگیزش کویین–مک‌گراث و رابطهٔ قدرت–مشارکت اتزیونی را تفکیک و تناسب فرهنگ و راهبرد را تشخیص دهید.