سوال ۲۲۲ کنکور ارشد مدیریت ۱۴۰۱

پاسخ: گزینهٔ ۱ — ایجاد سازمان و فعالیت‌هایی که کارآفرین انجام می‌دهد.

رویکرد رفتاری گارتنر (Gartner's behavioral approach) توجه را از اینکه کارآفرینان چه کسانی هستند به اینکه چه می‌کنند منتقل می‌کند. کارآفرینی در قالب ایجاد سازمان (organization creation) بررسی می‌شود: گردآوری منابع، ایجاد روابط و انجام اقداماتی که به شکل‌گیری کسب‌وکار می‌انجامند.

عبارت تمایزدهنده «رویکرد رفتاری» است. تبیین رفتاری به فعالیت‌های قابل مشاهده (observable activities) نیاز دارد؛ تبیین مبتنی بر صفات، ویژگی‌های نسبتاً پایدار شخصیت را بررسی می‌کند. گزینهٔ ۱ تعریف ایجاد سازمان را به‌درستی با واحد تحلیلِ فعالیت پیوند می‌دهد.

• ۲) ایجاد سازمان را حفظ می‌کند، اما ویژگی‌های شخصیتی را جایگزین رفتار می‌سازد. این گزینه برای مطالعهٔ صفات بنیان‌گذاران مناسب بود، نه رویکرد فعالیت‌محور گارتنر.
• ۳) تعریف نوآوری، مرتبط با ترکیب‌های جدید شومپیتر، را با تمرکز بر شخصیت جمع می‌کند. اگر سؤال دربارهٔ ویژگی‌های افراد نوآور بود، چنین ترکیبی مناسب بود؛ هیچ‌یک از دو جزء، تعریف رفتاری موردنظر را مشخص نمی‌کند.
• ۴) نوآوری را با نهادها جمع می‌کند. این گزینه برای تحلیل نهادی شرایط پشتیبان نوآوری مناسب بود، نه بررسی اقدامات سازمان‌سازِ بنیان‌گذار.

نکتهٔ کنکوری: گارتنر: «چه می‌کنند» + ایجاد سازمان. توصیف‌های شخصیتی نشانهٔ رویکرد صفات‌اند، حتی اگر گزینه از «ایجاد سازمان» نیز سخن بگوید.