سوال ۱۲۶ کنکور ارشد مدیریت ۱۴۰۴
اهمیت
۰/۵
در استراتژیهای نیروی قراردادی و سرباز وفادار، چارچوب استراتژیک برای مدیریت عملکرد بهترتیب چگونه است؟
پاسخ صحیح: گزینهٔ B — تساویمحور - تساویمحور
پاسخ تشریحی
پاسخ: گزینهٔ ۲ — تساویمحور، سپس تساویمحور (parity-based – parity-based). هر دو استراتژی بر معیارهای مشترک عملکرد تأکید دارند.
ادامهٔ پاسخ تشریحی ویژهٔ مشترکان است.
مشاهدهٔ پاسخ کامل#strategic-hrm#loyal-soldier#bargain-laborer#parity-appraisal