هر سوال همراه با یک پاسخ تشریحی کامل و تقویت‌شده است.
81–120 از 260
هماهنگی در «تشکیل تیم‌های کاری» و «برقراری تماس مستقیم میان مدیران» به‌ترتیب، به کدام صورت است؟
خلبان یک هواپیما و ارتباط وی با خدمه، از لحاظ موقعیت رهبری در چه وضعیتی است و کدام سبک برای وی مناسب‌تر است؟
در سبک رهبری تفویضی در نظریه چرخه زندگی، وظیفه‌مداری و رابطه‌مداری به‌ترتیب چگونه است؟
در حالت ظهور عینی و خارجی، کدام فضا در مدیریت دانش شکل می‌گیرد؟
در کدام سبک رهبری، رهبران شبکه‌سازان سرآمدی هستند که تلاش می‌کنند در تعاملات خود با صراحت، صداقت، رفتارهای راستین و خلوص نیت رفتار کنند؟
درک و پذیرش نتایج حاصل از برنامه‌ریزی به‌وسیله ذی‌نفعان و همچنین توجه به تمامی گزینه‌های مهم و کارساز، به‌ترتیب، بیانگر کدام اصول برنامه‌ریزی هستند؟
محیط ساده و پویا، متناسب کدام ساختار است؟
نظریه‌های روابط انسانی، در کدام گروه از نوع‌شناسی اسکات از نظریه‌های سازمان و مدیریت قرار می‌گیرد؟
اگر توسعه شغلی به‌جای اینکه در سطح فردی صورت گیرد، در سطح گروهی اعمال شود، کدام گروه کاری شکل می‌گیرد؟
براساس چه رویکردی، کشورهای جهان در حال حرکت به‌سمت دنیای کسب‌وکار و فرهنگی هستند که در آن اصول کارآیی، قابلیت پیش‌بینی، قابلیت محاسبه و قابلیت کنترل حرف اول را می‌زنند؟
زمانی که سازمان «الف» به علت ویژگی ارزشی و اصولی متفاوت، اخلاقیات متفاوتی نسبت‌به سازمان «ب» داشته باشد، کدام رویکرد اخلاقیات سازمانی حاکم است؟
توسعه شایستگی‌ها و فرصت‌ها در درون سازمان از طریق ترکیبات مختلف منابع جدید به چه نامیده می‌شود؟
کدام راهبرد نوآوری، به‌عنوان راهبرد جنبی شناخته می‌شود و طبق آن یک شرکت از طریق خرید فناوری نوآوری یک شرکت دیگر به سود می‌رسد؟
بالا بودن نیاز امنیت کارکنان و پایین بودن استرس شغلی، به‌ترتیب از ویژگی‌های سازمان و مدیریت کدام فرهنگ‌ها می‌باشد؟
کدام مورد، متداول‌ترین استراتژی مدیران برای مدیریت وابستگی‌های سازمانی در حوزه عرضه‌کنندگان مواد اولیه است؟
متداول‌ترین پدیده مسئولیت شرکتی (Corporate responsibility) دستاورد کدام نظریه است؟
«کمک به جامعه و شهروند خوب‌بودن» جزء کدام بعد مسئولیت‌پذیری اجتماعی است؟
کدام مورد معرف سیستم‌هایی هستند که حداقل یک هدف یا مقصود از خود نشان می‌دهند، مثل حفظ بقای سازمانی که رشد برای آن‌ها اغلب عاملی ضروری تلقی می‌شود، در حالی که اجزایشان هیچ هدف و مقصودی را در پی…
ظرف اصلی استفاده اثربخش از «قدرت» در سازمان، کدام عامل مدیریتی است؟
برای حل و فصل مسائل و مشکلات منحصر‌به‌فردی که مؤسسات، سازمان‌های طرف قراردادهای فرعی دولت، مؤسسات درگیر پروژه‌های خاص دارای زمان محدود و سازمان‌های پژوهشی با آن‌ها مواجهند، قالب‌های سازمانی نسبتاً…
کدام نظریه به این مسئله می‌پردازد که چگونه مدیران در راستای بهترین منافع مالکان فعالیت می‌کنند؟
طبق دسته‌بندی ماری جو هچ، کدام مورد جزء ابعاد ساختار اجتماعی از منظر مدرنیستی است؟
«خودشناسی» جزء کدام نیاز سلسله مراتب نیازهای فرد است؟
در عصر حاضر، بهره‌گیری از بهترین تجارب (Best Practices) در میان سازمان‌ها، نمود کدام فشار نهادی است؟
در دلایل مقاومت فردی، چه عاملی باعث سوءتفاهم گردیده و موضع‌گیری افراد در مقابل تغییر را موجب می‌شود؟
در بیمارستان و پلیس به‌ترتیب از کدام نوع تکنولوژی استفاده می‌شود؟
توجه دقیق به مسئله تحت بررسی و شاخص‌های آن به‌منظور حل مسئله از ویژگی‌های کدام مرحله از خلاقیت است؟
هدف نهایی کدام مکتب مدیریت، فراهم نمودن مبنایی منطقی، علمی و کمی برای تصمیم‌گیری مدیران است؟
وجود رویه‌های عملیاتی استاندارد در سازمان زمینه‌ساز تحقق کدام اصول اداری (Administrative Principle) در نظریه سازمان است؟
کدام مفهوم در مدیریت تغییر، حکایت از این دارد که آرایش سازمانی، سیستم‌ها، رویه‌ها، مقررات و سایر جنبه‌های ساختار سازمان و فرایندهای سازمانی در وضع موجود از نظر اثربخشی دوام نخواهد داشت؟
در تولید تک‌محصولی سطح مهارت کارکنان و نسبت کل کارکنان به مدیران به‌ترتیب چگونه است؟
در کدام محیط، تعداد کمی عامل خارجی وجود دارد و عوامل مشابه هستند، اما عوامل به‌صورت مرتب و غیرقابل پیش‌بینی تغییر می‌کنند؟
کارایی عملیاتی متغیر وابسته کدام دیدگاه در مورد سازمان و مدیریت است؟
مدیرانی که می‌توانند اطلاعاتی اندک را با رویکردی انسان‌گرایانه و به‌صورت هنرمندانه و خلاقانه تحلیل کنند از کدام سبک تصمیم‌گیری بهره می‌گیرند؟
اندازه سازمانی یک عامل مهم ساختار در دوره رشد است، اما در دوره افول کدام عامل جایگزین آن می‌شود؟
در مدل رشد سازمانی، زمانی که رشد سازمانی کم و اندازه سازمان کوچک است چه بحرانی امکان بروز پیدا می‌کند؟
در سبک رهبری تفویضی در نظریه دوره زندگی، وظیفه‌مداری و رابطه‌مداری به‌ترتیب چگونه است؟
تعداد دوایر، عناوین شغلی و سطح آموزش، سنجه‌های کدام جزء پیچیدگی سازمانی می‌باشند؟
جوهره اصلی فرهنگ سازمانی که شالوده فرهنگ بر پایه آن بنیان نهاده شده است کدام است؟
پرواز پروانه‌هایی که در مسیرهای گوناگون پر می‌کشند و سرانجام جذب نور می‌شوند، کدام ویژگی تئوری آشوب را به ذهن متبادر می‌سازد؟