هر سوال همراه با یک پاسخ تشریحی کامل و تقویت‌شده است.
201–240 از 260
تأثیر سازمان بر جامعه، موضوع اصلی کدام دیدگاه سازمانی است؟
مفاهیمی همچون خودسازماندهی و آشوب، به‌عنوان فرهنگ واژگان کدام رویکرد مطرح هستند؟
قرار گرفتن سازمان در دست هسته عملیاتی و اتخاذ تصمیمات به صورت عدم تمرکز، به شکل‌گیری کدام ساختار منجر می‌شود؟
طبقه‌بندی کلی کدام ساختارها، ارگانیک است؟
طبق نظر چه‌کسی، در بوروکراسی، قوانین و مقررات چنان مورد تأکید واقع می‌شوند که معانی نمادین یا سمبلیک به خود می‌گیرند، قوانینی که برای تسهیل در تحقق هدف وضع می‌شوند، خود بیش از هدف مورد تأکید و توجه…
براساس مطالعه پیتر بلاو از سازمان‌های بوروکراتیک، نادیده‌گرفتن مقررات و رویه‌های ازپیش‌تعیین‌شده، منجر به مشاهده چه پدیده‌ای در سازمان‌ها شد؟
کدام مورد زیر، بیانگر فوردیسم یا کاربرد اصول مدیریت علمی در تولید انبوه است؟
عنصر اساسی سیستم مدیریت وظیفه در نهضت مدیریت علمی تیلور کدام است؟
کدام مورد، به‌عنوان عناصر ترکیبی مدیریت علمی وضع‌شده توسط تیلور محسوب می‌شود؟
در نظریه بوروکراسی، مجموعه‌ای از گزاره‌ها که عناصر مختلف بوروکراسی را به هم مرتبط می‌سازد، چه نامیده می‌شود؟
کدام عبارت، بیانگر مفهوم هم‌افزایی یا تضایف در تئوری سیستم‌های عمومی است؟
«سیستم‌ها در جهان واقعی مستقل از ذهن انسان، وجود خارجی ندارند»، بیانگر کدام دیدگاه است؟
به چه علت، تحت لوای نهضت مدیریت علمی، کارکنان اغلب حس می‌کنند که مورد استثمار واقع شده‌اند و تضاد بین مدیران و کارکنان افزایش می‌یابد؟
براساس کدام نظریه سازمان‌ها مهارت‌هایی در خود ایجاد می‌کنند که ضمن افزایش مشروعیت‌شان در نزد ذی‌نفعان، مهارت‌های مرتبط با افزایش کارآیی فنی نیز در آنها ایجاد می‌شود؟
در کدام‌یک از ویژگی‌های تئوری سیستم‌های عمومی، بر کشف انحرافات و اعمال اصلاحات ضروری تأکید می‌شود؟
در نظریه قدرت – کنترل، کدام ساختار از حداقل مطلوبیت برخوردار است؟
تأکید بر اهمیت خود استراتژی‌ها و محتوای استراتژی‌ها و همچنین بنیانگذاری استراتژی‌ها به‌وسیله افراد، به‌ترتیب، از ویژگی‌های کدام مکتب تفکر استراتژیک است؟
در کدام‌یک از انواع فرهنگ‌ها، افراد برای سنت‌ها و گذشته ارزش قائل هستند؟
در کدام‌یک از فنون خلاقیت، کلیه عوامل احتمالی مسئله شناسایی و فهرست‌بندی می‌شوند؟
کدام سناریوی زیر، بیانگر نوع عمومی‌تر سناریو است که احتمال موقعیت‌های آینده را شرح می‌دهد؟
کدام نوع شخصیتی زیر، بیانگر افرادی است که نوآورند، برای تخیل و مهربانی ارزش قائل‌اند، پرشور و بی‌علاقه به قوانین هستند؟
در کدام‌یک از شرایط زیر، نیاز به تفکیک ساختاری بیشتری است؟
بهترین نقطه شروع برای مدیریت تغییر، کدام مورد است؟
استراتژی‌های رقابتی پورتر و مدل گروه مشاور بوستون، به کدام دسته از مکاتب تفکر استراتژیک تعلق دارند؟
کدام‌یک از ابزارهای برنامه‌ریزی، نوعی نمودار جریان کار است که توالی فعالیت‌های موردنیاز برای تکمیل پروژه و هزینه‌های مرتبط را نمایش می‌دهد؟
بازدهی، ریسک و واکنش ذی‌نفعان، جزء کدام‌یک از معیارهای انتخاب و ارزیابی تصمیم‌های راهبردی است؟
«ارزیابی انواع طرح‌های سازمانی با استفاده از شاخص‌های عینی»، موضوع اصلی موردبررسی در کدام دیدگاه سازمانی است؟
«هماهنگی» و «کنترل» در فناوری غیرتکراری، به‌ترتیب چگونه است؟
در فرایند تولید مستمر، «ساختار سازمانی» و «تمرکز»، به‌ترتیب چگونه است؟
در سبک ادراکی، «تحمل ابهام» و «شیوه تفکر»، به‌ترتیب چگونه است؟
«ویژگی‌های کارکنان» و «اندازه»، به‌ترتیب جزء کدام عوامل تعیین‌کننده سبک سازمانی هستند؟
در کدام مدل رهبری، رابطه نحوه تصمیم‌گیری و سبک رهبر مطرح است؟
در کدام‌یک از فنون خلاقیت و نوآوری، مسئله‌ای به یک گروه کوچک ارائه و از آنان خواسته می‌شود فی‌البداهه و به سرعت به آن واکنش نشان دهند و برای آن پاسخی بیابند؟
قدرت و سیاست، موضوع اصلی کدام دسته از نظریات سازمان است؟
کدام مورد، نمونه‌ای از نسبت عملیات درونی به نهاده است؟
حیطه کنترل در فناوری تکراری، چگونه است؟
اعتقاد به ارائه خدمات به عموم و اعتقاد به خودکنترلی و تمرکز در یک حوزه کاری و استقلال و آزادی عمل در کار، بیانگر کدام بُعد از ساختار سازمانی است؟
از نظر چارلز پرو، تجزیه‌وتحلیل‌پذیری مسئله در تکنولوژی تکراری و مهندسی، به‌ترتیب، چگونه است؟
در کدام نوع برنامه‌ریزی، بر کارهایی تمرکز می‌شود که سازمان در حال حاضر انجام می‌دهد و تلاش می‌شود تا آنها به بهترین صورت انجام پذیرند؟
کدام‌یک از رویکردهای طراحی شغل، با توجه به ملاحظات فردی یا اجتماعی برای متصدی شغل، اصالت کمتری قائل می‌شود؟