رفتار فردی

توانایی درک حالات درونی، انگیزه‌ها و رفتارهای خود و دیگران به‌منظور بهینه‌سازی اقدامات با توجه به اطلاعات حاصل بیانگر کدام شایستگی است؟

درصورتی که واکنش به نارضایتی منفعل و سازنده باشد، کدام حالت روی می‌دهد؟

کدام تعهد نشان‌دهنده ارزش نهادن به سازمان و کارمند در سازمان‌ها است؟

کدام مورد به قانون بنیادین موفقیت اشاره دارد؟

انطباق‌پذیری و موفقیت‌گرایی به‌ترتیب جزء کدام شایستگی‌ها هستند؟

در کدام روش رفتارگرایی، آنچه پس از واکنش رخ می‌دهد، تعیین‌کننده تکرار واکنش مزبور خواهد بود؟

«محیط فیزیکی» و «زیبایی ساختاری»، به‌ترتیب، جزء کدام ویژگی در سیستم ادراک است؟

کدام‌یک از مؤلفه‌های رفتار شهروندی سازمانی، بیانگر اجتناب از وارد نمودن خسارت به سازمان هستند؟

کدام‌یک از انواع تعهد سازمانی، به‌ترتیب، تمایل افراد به ادامه عضویت در سازمان به‌دلیل منافع و علایق است؟

اینکه نگرش‌ها موجبات بهینه‌سازی پاداش‌ها و کمینه‌سازی تحریم‌ها یا تنبیهات را فراهم می‌سازند، بیانگر کدام‌یک از کارکردهای اساسی نگرش است؟

«شفافیت» در کدام بُعد مدل قابلیت‌های هوش احساسی گلمن قرار دارد؟

کدام نوع شخصیتی زیر، بیانگر افرادی است که نوآورند، برای تخیل و مهربانی ارزش قائل‌اند، پرشور و بی‌علاقه به قوانین هستند؟