همه مباحث
یادگیری و تحول سازمانی
Organizational Learning & Change
سازمان یادگیرنده (پنج اصل سنگه)، مدیریت دانش و تغییر برنامه‌ریزی‌شدهٔ سازمانی.
نظریه‌های عمومی مدیریت کنکور ارشد مدیریت کسب‌وکار (MBA)
اهمیت
۰/۵
کارت‌ها · 2
مفهومنظریه‌های عمومی مدیریت
خلق دانش: دانش ضمنی و صریح، مدل SECI و فضای با
طبقه‌بندی چهار تبدیل دانش با مبدأ و مقصد؛ پیوند هر تبدیل با فضای با؛ و تفکیک اشتراک تجربه از مدون‌سازی آن.
knowledge-creationtacit-explicitsecinonaka-takeuchi
مفهومنظریه‌های عمومی مدیریت
تغییر برنامه‌ریزی‌شده: تشخیص، ماشهٔ تغییر، تازگی و مقاومت
تشخیص مسئله پیش از انتخاب مداخله؛ تفکیک ماشهٔ تغییر از تازگی آن؛ و تناسب پاسخ به مقاومت با علت واقعی آن.
planned-changechange-diagnosischange-triggersresistance-to-change