همه مباحث
جبران خدمات و ارزشیابی مشاغل
Compensation & Job Evaluation
برابری درونی و بیرونی در ساختار پرداخت، روش‌های ارزشیابی مشاغل (رتبه‌بندی، طبقه‌بندی، امتیازی و مقایسهٔ عوامل)، و مزایا.
مدیریت منابع انسانی کنکور ارشد مدیریت
اهمیت
۰/۵
کارت‌ها · 2
مفهوممدیریت منابع انسانی
ارزشیابی شغل و جبران خدمات
طبقه‌بندی پاداش‌های کل، ارزشیابی شغل و ساختار پرداخت عادلانه؛ تناسب پرداخت مهارت، شایستگی، عملکرد فردی و تیم با اهداف راهبردی و تمایز عوامل هی. معماری چهار P، استحقاق ناشی از شغل، شخص، عملکرد و عضویت را جدا می‌کند.
compensationjob-evaluationpay-equityfour-p-compensation
مفهوممدیریت منابع انسانی
پرداخت تشویقی، طرح‌های صرفه‌جویی زمانی و مشارکت در دستاوردهای بهره‌وری
مقایسهٔ مزد زمانی، پاداش فردی هالزی و بیدو و مشارکت گروهی اسکنلون، روکر و ایمپروشیر بر اساس مبنای سنجش و تخصیص؛ تفکیک ارزش افزوده از فروش، تولید فیزیکی و سود.
incentive-payhalseybedauxscanlon