سوال ۱۴۳ کنکور ارشد مدیریت ۱۴۰۱
اهمیت
۰/۵
در کدام روش ارزیابی عملکرد، کارکنان در گروه‌های برتر، عالی، خوب، متوسط و ضعیف قرار می‌گیرند، اگر بنا باشد ۱۵ نفر کارمند ارزیابی شوند، ۲ نفر برتر، ۳ نفر عالی، ۵ نفر خوب، ۳ نفر متوسط و ۲ نفر ضعیف معرفی شوند؟
پاسخ صحیح: گزینهٔ C — توزیع اجباری
پاسخ تشریحی
پاسخ: گزینهٔ ۳ — توزیع اجباری (forced distribution). ارزیاب باید کارکنان را با تعداد یا نسبتهای ازپیشتعیینشده در گروه‌های عملکرد قرار دهد.
ادامهٔ پاسخ تشریحی ویژهٔ مشترکان است.
مشاهدهٔ پاسخ کامل#performance-appraisal#forced-distribution#rating-methods#category-quotas