هر سوال همراه با یک پاسخ تشریحی کامل و تقویت‌شده است.
121–160 از 256
در کدام‌یک از موقعیت‌های تصمیم‌گیری، میزان احتمال هرگونه نتیجه ممکن، معین است و به عبارت دیگر اطلاعات کامل موجود نیست؟
کدام مورد، شامل مناطقی می‌شود که از استانداردها انحراف دارند و کنترل این نقاط باعث کارایی بیشتر می‌شود؟
اولین گام در فرایند برنامه‌ریزی، کدام است؟
کدام مورد در خصوص انواع استانداردهای فرایند کنترل، درست است؟
نخستین رویه غیرمستقیم برای آگاهی از وجود مسئله از کدام طریق است؟
براساس دیدگاه وبر، مشروعیت اختیار بوروکراتیک برخاسته از چیست؟
کدام‌یک از مدل‌ها، بیشترین ارزش را برای محصولات جدید، راه‌حل‌های خلاقانه مشکلات، ایده‌های پیشرفته و رشد در بازارهای جدید به‌عنوان معیارهای اثربخشی عمده قائل است؟
هزینه‌های استانداردشده و مراکز درآمد، به‌ترتیب، ابزارهای مورداستفاده در کدام شیوه برنامه‌ریزی هستند؟
کدام مکتب مدیریتی، برای نخستین‌بار، نقش محیط سازمانی را در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی به رسمیت شناخت؟
به‌ترتیب ماهیت، محور موردتأکید و ساختار سازمانی متناسب با برنامه‌ریزی راهبردی، در کدام مورد به‌درستی بیان شده است؟
تخصص‌گرایی و مبنای طراحی سازمان در سبک سازماندهی بوروکراتیک محافظه‌کار، به‌ترتیب، چگونه است؟
در نظریات گونه‌های سوم و چهارم نظریات سازمان و مدیریت، به‌ترتیب، کدام نگرش حاکم است؟
متغیرهای مهم در مدل رهبری وضعی هرسی - بلانچارد کدام‌اند؟
مکتب کلاسیک در مدیریت، براساس کدام‌یک از ارزش‌های مدیریتی زیر، صورت‌بندی شده است؟
به‌ترتیب، در کدام روش کنترل، منشأ اختیار برای کارکنان جهت برقراری ارتباط و مواجهه با چالش‌ها، شفاف نیست و در کدام روش، کارکنانی که به دقت آموزش دیده‌اند، کارکنانی مولد هستند؟
براساس نوع‌شناسی امری و تریست از محیط‌های سازمانی، واکنش سازمانی مناسب به محیط ناآرام و انفعالی کدام است؟
به‌ترتیب، کدام روش برنامه‌ریزی، مسیر قدرتمندی را پیش‌روی مدیران قرار می‌دهد تا روابط علّی - معلولی در میان اهداف و برنامه‌ها را ببینند و در کدام روش برنامه‌ریزی، شاهد مشارکت و درگیر شدن تمامی افراد…
مفهوم ضمنی کدام بُعد فرهنگ ملی، تأکید بر زندگی شرافتمندانه همراه با صرفه‌جویی و پشتکار به‌عنوان فضیلت اساسی است؟
رابرت مرتون برای تشریح نتایج غیربرنامه‌ریزی‌شده و متناقض اقدامات اجتماعی، از کدام مفهوم استفاده می‌کند؟
ملاک‌های رسمی، معیار ارزشیابی اعضا در کدام فرهنگ سازمانی است؟
کدام مکتب استراتژی، به‌دنبال الگویی از تدوین استراتژی است تا بین ظرفیت‌های درونی و امکان‌پذیری بیرونی از طریق مدل SWOT، تناسب و سازگاری ایجاد نماید؟
کدام ویژگی، سیستم‌ها را در جهت انطباق خود با شرایط کمک نموده و آنها را در پیگیری اقدامات اصلاحی انحرافات حاصل از جریان ازپیش تعیین‌شده، یاری می‌دهد؟
نظریه سازمان بازاندیشانه (Reflexive Organization Theory)، محصول کدام پارادایم به تولید دانش سازمانی است؟
در کدام نوع از بوروکراسی، بسیاری از مشاغل تخصصی هستند و به افرادی با تجارب و مهارت بالا نیاز دارند و نمونه آن، در سازمان‌هایی نظیر بیمارستان‌ها و دانشگاه‌ها به‌چشم می‌خورد؟
ساختار وظایف، نظام قدرت رسمی و گروه کار، به کدام مورد زیر در نظریه مسیر - هدف اشاره دارد؟
مدیران سبک تفکر، به‌ترتیب، از کدام منابع اطلاعاتی استفاده می‌کنند و از چه طریقی آنها را پردازش می‌کنند؟
تالکوت پارسونز، برخی کژکارکردهای بوروکراسی‌ها را در چه قالبی مطرح می‌کند؟
هدف غایی از تولید نظریه‌های مدرنیست سازمان چیست؟
در محیطی که پیچیده و پویاست، «تمرکز» و «رسمیت»، به‌ترتیب چگونه است؟
در تغییر انطباقی، «درجه پیچیدگی، هزینه و عدم اطمینان» و همچنین «ظرفیت بالقوه برای مقاومت در مقابل تغییر»، به‌ترتیب، چگونه است؟
کدام گروه از مدیران، بیشتر در شرایط اطمینان تصمیم می‌گیرند؟
کدام مورد، جریان عملیات را در مدیریت مشخص می‌سازد؟
کدام شیوه تفکر، بر شکل دادن حوادث و دستاوردهای آتی به‌جای واگذار کردن مسائل به حوادث آینده تأکید دارد؟
کدام گروه از مدیران، از تصمیم‌های برنامه‌ریزی‌شده مانند روش‌های استاندارد عملیات بهره می‌گیرند؟
مقیاس تعیین‌کننده محل اخذ تصمیم، کدام است؟
کدام مورد، جزو نظریه‌های فرایندی انگیزش محسوب می‌شود؟
در فرایند سازمانی، اولین گام کدام است؟
کدام مورد زیر، عامل عمده و مهم تصمیم‌گیری در شرایط اطمینان است؟
حق صدور دستور و به اجرا درآوردن آن به کمک تشویق و تنبیه، چه نامیده می‌شود؟
مدیریت کارا، چه نوع مدیریتی است؟