هر سوال همراه با یک پاسخ تشریحی کامل و تقویت‌شده است.
161–200 از 256
سازمان‌هایی که تولید انبوه دارند، از کدام‌یک از ویژگی‌های زیر برخوردارند؟
به اعتقاد دراکر، عضو حیات‌بخش هر سازمان کدام است؟
هماهنگی در حفظ وضع موجود، به کدام نوع از همبستگی یا هماهنگی اطلاق می‌شود؟
تحلیل داده‌ها و آماده کردن اطلاعات برای تصمیم‌گیری، جزو وظایف کدام سطح از مدیریت است؟
کدام‌یک از موارد زیر، عامل مؤثر در درجه اطمینان مدیران نسبت به نتیجه تصمیماتشان محسوب می‌شود؟
براساس نظر فیدلر و در نظریه اقتضایی، اگر شرایط بین دو نهایت مطلوب و نامطلوب باشد، کدام سبک کارساز است؟
راهنمای سازمان، شامل کدام‌یک از موارد زیر است؟
کدام رویکرد مدیریت بر این باور است که دیدگاه سیستم‌ها، روابط بین سازمان و محیطش را به اندازه کافی و روشن توضیح نمی‌دهد و می‌کوشد تا این قصور و شکاف را پر کند؟
براساس دیدگاه نظریه‌پردازان اقتضایی ساختاری، اثربخشی ساختارهای (اشکال) سازمانی را با کمک کدام متغیر می‌توان تبیین کرد؟
اثرگذارترین پژوهش سازمانی مؤثر بر شکل‌گیری نظریه ساختار فیزیکی سازمان کدام مطالعه است؟
رویکردهای ساختارگرایی و اقتضایی، ذیل کدام پارادایم قرار می‌گیرند؟
کدام مفهوم بیانگر تمایل استراتژی‌ها برای توسعه تدریجی براساس تأثیرات سنت تاریخی و فرهنگ سازمان است که نمی‌توانند همگام با محیط در حال تغییر باشند؟
دیدگاه و چشم‌انداز فردریک وینسلو تیلور و هنری فایول به‌ترتیب در چه سطحی قرار دارد؟
کدام موارد، به‌ترتیب به‌عنوان سرمایه اجتماعی هنجاری و سرمایه اجتماعی منابع محسوب می‌شوند؟
از این منظر که سازمان می‌تواند بازتولید شده و تکثیر شود، کدام ویژگی سیستم‌های باز قابل بازنمایی است؟
کدام نظریه فرض را بر این می‌گذارد که ویژگی‌های ساختاری سیستم‌های اجتماعی، شکل‌دهنده کنش افراد و همچنین ساختار به‌عنوان نتیجه کنش انسانی است؟
کدام مورد، معیارهای تعیین بحران می‌باشد؟
در کدام نوع مدل ارزش رقابتی برای سنجش اثربخشی سازمانی، رهبر به‌عنوان هماهنگ‌کننده، پایشگر و سازمان‌دهنده مطرح است؟
هنری فایول برای مقابله با تأخیرات احتمالی به سبب کدام اصل مدیریت، سازوکاری بنام «پل ارتباطی» (gangplank) را ایجاد نمود؟
مجموعه‌ای از ارزش‌ها و هنجارها در محیط که رفتار جامعه و سازمان را تحت تأثیر قرار می‌دهد، در نظریه نهادی چه نامیده می‌شود؟
فعالیت به‌عنوان یک شهروند سازمانی خوب توأم با مراقبت اجتماعی ذی‌نفعان، از مشخصات کدام نوع مسئولیت اجتماعی است؟
براساس کدام سبک غیرکارکردی ارتباطات، افراد بر این باورند که بدون درخواست از دیگران، نیازهای خود را تأمین خواهند کرد؟
در رویکرد علوم اجتماعی برای ایجاد تعادل بین دستیابی به هدف اقتصادی و رضایت کارکنان، باید بین چه مؤلفه‌هایی تعادل برقرار شود؟
کدام مکتب مدیریت، پاسخ‌هایی که ایجاد می‌کند، اغلب کمتر از آنچه به‌نظر می‌آیند از دقت کافی برخوردار هستند و بیشتر داده‌های مرتبط با برآوردهای انسانی از قابلیت اتکای پایینی برخوردار هستند؟
هدف اصلی کدام اصل مدیریت هنری فایول، استفاده بهینه از تمامی ظرفیت کارکنان است؟
در کدام محیط، برنامه‌ریزی اهمیت پیدا می‌کند، اما در برخی موارد تمرکززدایی می‌تواند مؤثر واقع شود؟
اثر مخاطب و اثر هم‌کنشگر در کدام نظریه مطرح می‌شود؟
کدام پارادایم در نظریه سازمان، نظریه‌هایی را تولید می‌کند که «تبیین علّی» (Causal explanation) را ارائه می‌دهند؟
مدل پویایی‌های فرهنگی (Cultural dynamics) کدام عنصر را به نظریه فرهنگ شاین (Schein) افزوده است؟
کدام استانداردها، سنجه‌های غیرمالی در سطح عملیاتی هستند که مواد اولیه به‌کار گرفته می‌شود، نیروی کار به استخدام در می‌آید، خدمات عرضه می‌شود و محصولات تولید می‌شود؟
کدام مجموعه از نیازهای مطرح شده توسط آلدرفر، مشابه نیازهای قدر و منزلت و خودشکوفایی در نظریه مازلو است؟
در سبک هماهنگی و سازماندهی مشارکتی لیبرال‌مآب، طراحی سازمان بر مبنای کدام مورد می‌باشد و تخصص‌گرایی به‌ترتیب چگونه است؟
عنصر کلیدی در تئوری ساختار - استراتژی مایلز و اسنو کدام است؟
«تفکر سیستمی» و «تشخیص الگو» به‌ترتیب جزو کدام شایستگی‌های مدیریتی هستند؟
توزیع قدرت در سطوح پایینی سلسله‌مراتب یا تسهیم اختیار بین فرادستان و فرودستان در هر سازمان، بیانگر کدام نوع تمرکززدایی است؟
سیستم‌های پیچیده سازگارشونده با محیط، ارتباطی هم‌افزایی داشته و خاصیت یادگیرندگی دارند، این ویژگی چه نام دارد؟
از دیدگاه چستر بارنارد چه زمانی دامنه یکسان‌بینی یا بی‌تفاوتی به‌طور فوق‌العاده گسترش می‌یابد؟
سازمان‌ها در زمینه تیم‌سازی با چه چالش‌هایی در آینده مواجه خواهند شد؟
کدام روش تحلیل کسب‌وکار، چگونگی ارتباط برخی از مسائل یا معلول‌های نامطلوب با علت‌ها را به‌صورت بصری نشان می‌دهد؟
کدام مورد از روش‌ها و فنون معین تصمیم‌گیری می‌باشد؟