هر سوال همراه با یک پاسخ تشریحی کامل و تقویت‌شده است.
41–80 از 260
میزان وضوح جایگاه رهبر در شبکه ارتباطی ستاره‌ای و زنجیره‌ای به‌ترتیب چگونه است؟
مکان‌یابی و بهره‌برداری از محصولات جدید و فرصت‌های بازار جزو اهداف غالب کدام استراتژی است؟
محیط در بوروکراسی ماشینی چگونه است؟
سازمان‌های دولتی دارای کدام کارکرد اجتماعی هستند؟
کدام اصل مدیریتی، بیانگر احترام و اطاعت بین سازمان و کارکنان است؟
حیطه کنترل در فناوری مهندسی چگونه است؟
گروه‌های منفعت محیط زیست، نمونه کدام گروه ذی‌نفعان است؟
انگیزش در فرهنگ سازمانی ایدئولوژیک، به کدام صورت است؟
اینکه شرکت آی بی ام (IBM) به‌جای اینکه در توسعه فناوری رقابت کند، با استفاده از اعتبار خود به تأسیس شرکت‌ها و گسترش خدمات و سطح کیفیت می‌پردازد، بیانگر کدام راهبرد نوآوری است؟
در عناصر برنامه کسب‌وکار (BP)، کدام عنصر بیانگر حدی است که ساختار هزینه باید به‌گونه‌ای باشد که هزینه‌های متغیر بر هزینه‌های ثابت غلبه نماید؟
مدیر در کدام نقش، باید برای تصحیح و تغییر اهداف و ویژگی‌های نظام اجرایی موجود اقدام کند؟
علاج کدام بحران در چرخه حیات سازمان‌ها، از طریق تشکیل تیم‌ها و تأکید ماهرانه بر وجوه اشتراک افراد متفاوت صورت می‌گیرد؟
تصمیمات مرتبط با مذاکرات اتحادیه‌های کارگری و کارفرمایان که در آن، یک‌طرف برنده و طرف دیگر بازنده می‌شود، جزو سیاست‌های کدام مورد است؟
در کدام رهیافت مدیریتی، تعهدات جاری نسبت به کیفیت و عملکرد مورد توجه قرار می‌گیرند؟
ارزیابی انواع طرح سازمانی با استفاده از شاخص‌های عینی، موضوع اصلی مورد بررسی در کدام دیدگاه سازمان است؟
انسان مفروض در رهیافت نئوکلاسیک، چگونه است؟
هدایت استعدادها به صحنه عمل و غیرمتمرکز ساختن اختیارات تا حد امکان، شاخص‌های کدام ویژگی سازمان کمال‌یافته است؟
کدام سبک مدیریت تعارض، زمانی ثمربخش است که مدیر بخواهد برای موضوع بعدی، امتیازی از طرف مقابل بگیرد و یا هماهنگی و وحدت برای سازمان حیاتی باشد؟
برنامه‌ریزی استراتژیک، دارای کدام فناوری است؟
در فناوری تولید انبوه، «رسمیت» و «تمرکز» به‌ترتیب چگونه است؟
در مدل اثربخشی سیستم‌های باز، هدف کدام است؟
اجتناب از صدمه‌زدن به دیگران، در کدام سطح مسئولیت اجتماعی قرار می‌گیرد؟
کدام نظریه، بیشتر با پیش‌بینی تغییرات و درک بخش‌های نامرتب و تصادفی سیستم‌ها سروکار دارد؟
شیوه پیروی و قبول، در کدام نوع فرهنگ سازمانی براساس پیمان با سازمان است؟
«ارزشیابی غیررسمی و ضمنی» و «تأکید بر انسان» به‌ترتیب ویژگی‌های کدام تئوری است؟
در کدام‌یک از سبک‌های غیرکارکردی ارتباطات، فرد از دادن پاسخ مستقیم به دیگران خودداری می‌کند ولی درعوض تلاش می‌کند تا در موقعیت مناسب تلافی کند؟
در کدام‌یک از نظریه‌های انگیزشی، ارتباط بین تلاش، عملکرد، پاداش و جذابیت، محور برانگیختگی افراد است؟
کدام دیدگاه، درخصوص تصمیمات در نظریه تصویر (Image Theory) درست است؟
در نظریه ویژگی‌های هاکمن و اولدهام، کدام دسته از ویژگی‌ها منجر به پرمعنا شدن مشاغل می‌شوند؟
اگر مقررات سازمانی از طرف یک سازمان بیرونی تنظیم و وارد شده باشد و تنها در حضور ناظر و بازرس رعایت شود، کدام گونه از اشکال بوروکراسی در سازمان شکل گرفته است؟
«سازمانی می‌تواند منابع را به‌دست آورد و به تنهایی محصول تولید کند، لذا نیازی به هماهنگی با سایر سازمان‌ها ندارد»، این موضوع در کدام‌یک از نظریه‌های سازمان و مدیریت تحلیل می‌شود؟
سطح مدیریتی و چارچوب زمانی برای راه‌حل در مورد تصمیمات برنامه‌ریزی‌نشده، به‌ترتیب، چگونه است؟
ایده هماهنگی و همدلی نوین، در پاسخ به کدام اصل مدیریت توسط «رابرت اون» مطرح شد و به کدام نتیجه رسید؟
پیامد کدام‌یک از ابعاد فرهنگ سازمانی هافستد، قوانین مکتوب زیاد، جابه‌جایی کمتر نیروی کار و جاه‌طلبی پایین افراد در سازمان است؟
سازمان‌هایی که تمرکز استراتژیک بیرونی و محیط متغیر و منعطفی دارند، از چه نوع فرهنگی برخوردار هستند؟
کدام مورد، به تعریف ایده «پایداری» به‌عنوان یک مدل کسب‌وکار اشاره دارد؟
در کدام‌یک از انواع ساختار سازمانی از دیدگاه مینتزبرگ، حداقل رسمیت وجود دارد؟
از نگاه اتزیونی، نوع مشارکت در سازمان‌های ایدئولوژیک، مبتنی بر کدام گونه است؟
در کدام مورد، «نظریه بوم‌شناسی جمعیت سازمانی» کاربرد دارد؟
«کنکاش محیطی» و «ائتلاف» به‌ترتیب، جزء کدام استراتژی‌های مدیریت محیط هستند؟