همه مباحث
آموزش و توسعهٔ کارکنان
Training & Development
تمایز میان پرورش (education)، آموزش (training) و توسعه/بهسازی (development)، نیازسنجی، روش‌های آموزش و ارزشیابی آن.
مدیریت منابع انسانی کنکور ارشد مدیریت
اهمیت
۰/۵
کارت‌ها · 2
مفهوممدیریت منابع انسانی
توسعهٔ کارراهه، مراحل انتخاب گینزبرگ، لنگرگاه‌ها، مراد ـ مریدی و مربیگری
کارراهه‌های سنتی، متغیر و بی‌مرز؛ مراحل انتخاب شغل گینزبرگ؛ هشت لنگرگاه شاین و صلاحیت‌های مدیریتی؛ چهار رویکرد توسعه، مراد ـ مریدی، سبک‌های مربیگری و تمرین‌های توسعه؛ پیوند طراحی شغل با قابلیت کارراههٔ آینده.
career-developmentginzbergprotean-careerboundaryless-career
مفهوممدیریت منابع انسانی
نظریه‌های یادگیری، تقویت و سبک‌های کُلب
تفکیک سازوکار یادگیری از مرحله و سبک: بازسازی شناختی، پیامدهای کنشگر، الگوبرداری اجتماعی و چرخهٔ چهاروجهی یادگیری تجربی کُلب.
learning-theoriescognitive-learningoperant-conditioningreinforcement